あなたの会社の最も価値のあるチームプレーヤーになります

Service Quality InstituteのJohn Tschohlは、組織で最も価値のあるチームメンバーになるために必要なことを説明しています。

68人の男子大学バスケットボールチームは、3月の狂気の間に全国タイトルのシングルエリミネーショントーナメントの7ラウンドでプレーし、全国のバスケットボールコートで狂乱を引き起こしました。チームが3月下旬にファイナルフォーに縮小された頃には、彼らは衝撃的な動揺でトップシードのチームを倒した弱者だったので、それはさらにスリリングでした。

あなたがあなたの会社の最も価値のあるプレーヤーになりたいなら、これらの手順をとってください：
失敗を恐れないでください。あなたの間違いは、あなたの業績がこれまで以上にできる以上のことを教えてくれます。ただし、失敗から学びたい場合は、欠陥を調べる必要があります。その後、あなたはそれらに対処し、続行する必要があります。成功に対する最大の障害は、私たちが自分自身に置くものです。ゲームで最初の5回の試みのうち3回を逃したサッカーキッカーは、間違いを分析し、良くなるために練習を続けます。

自己評価を行います。あなたの能力と自己を考えてください。あなたの態度、労働倫理、スキルを誠実に調べてください。徹底的な自己評価により、開発を追跡し、進歩を遂げることができます。さらに、それはあなたが他の労働者から目立つのに役立ち、あなたがあなたの職業に対してより積極的なアプローチをとるのを助けます。

建設的なフィードバックを求めます。アスレチックコーチは、練習やゲーム中にプレイヤーにフィードバックを与えます。プレイヤーはそれを求めないかもしれませんが、彼らはそれを手に入れます。あなたのパフォーマンスを改善したい従業員として、本質的にコーチであり、同僚からである上司からのフィードバックを求めることが重要です。あなたがうまくやっていることと、あなたがより良くするために何をする必要があるかを彼らに尋ねてください。そのフィードバックを使用して、行動計画を作成します。

自分を信仰している。成功は心の中で始まります。あなたが行動を起こすまで、Nothi ngは起こります。あなたがそれに心を置くならば、すべてが可能であることを認識してください。自分自身を自己監督します。ポジティブな自己肯定は、最終的に自動になる可能性のある新しい考えを作成するのに役立ちます。一歩前進し、背中を軽く叩いてから先に進みます。

目標を設定します。あなたが達成したいこととあなたが何になりたいかを想像してください。あなたの目標は、現実的で具体的で測定可能でなければなりません。彼らには、あなたが集中し続ける時間枠を含めるべきです。言うことはあります：あなたがそれを夢見ることができれば、あなたはそれをすることができます。あなたの人生とあなたのキャリアのための青写真を作成し、ベンチマークを設定して、あなたの目標を達成するための進捗を追跡できるようにします。

集中。人生はあなたの目標を達成することからあなたをそらすことを去らないでください。あなたの仕事はあなたの個人的な生活を含め、あなたがするすべてのことに影響を与えるので、あなたが成功することが重要です。

前向きで情熱的であること。あきらめないでください。もしそうなら、あなたは停滞し、それが昇給を得るか昇進することを意味するかどうかにかかわらず、あなたは前進しません。前向きで情熱的であることには、チームの優れたメンバーであることと、各プレイヤーが成功するようにできることを何でもすることが含まれます。

学習を止めないでください。学習に失敗した場合、成長に失敗します。学習には、オンラインクラスを受講したり、毎月個人的な発達に関する本を読んだり、フィールドでのセミナーや講義に参加し、授業料の払い戻しの機会を利用したりすることが含まれます。

不可欠になります。違いが生じる・異なる;あなたに期待されている以上のことをしてください。箱の外で考えてください。あなたの夢を実行してください。ハードワークとクリエイティブドライブは、並外れた従業員と平凡な従業員を分離します。あなたの会社に価値を生み出すと、あなたはその最も価値のあるプレーヤーになります。